12月2日，由公司組織的內訓師培訓順利開展，這支內訓師隊伍分別由景區(qū)管理板塊、交通運營板塊、酒店管理板塊、溫泉管理板塊以及機關各部門組成。通過此次培訓加強了公司內部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學習，拓展了培訓工作的廣度和深度。
開班儀式上，副總經(jīng)理仇永光作開班講話，他強調：
一是要充分認識內訓師的重要性。內訓師隊伍建設是公司培訓體系建設的重要環(huán)節(jié)，通過內訓師隊伍建設，可以合理利用公司人力資源，充分發(fā)揮人才競爭機制，使公司的文化、知識、技能得到有效的傳承。
二是要珍惜學習機會，端正學習態(tài)度。大家要把寶貴時間放在學習上，要與授課老師密切配合，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為今后開展培訓工作奠定良好的基礎。
三是深入研討，做到學以致用。充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系一線工作實際，努力把自己所學的知識和技能轉化為服務公司、服務員工的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
四是要遵守紀律，樹立良好形象。這不僅是理論知識和工作方法的集中培訓，也是展現(xiàn)公司員工精神風貌，樹立良好形象的時機。大家要嚴格遵守培訓紀律，自覺服從培訓安排，尊重老師，尊重同學，營造良好的學習環(huán)境。
為期三天的內訓師培訓圓滿收官，課程內容精彩而緊湊，學員緊張而充實，邊學邊練、邊練邊輔導，學員相互點評相互借鑒學習，使內訓師更自信，發(fā)揮更大的價值。
人力資源部
范祥玉
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